是否补发。办理手续前的退休金会从法定退休年

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常见处理方式：
从法律角度，处理此类问题的方式主要包括查询相关法律文件、咨询社保局工作人员、申请行政复议或提起行政诉讼。查询法律文件可以明确自身权益；咨询社保局工作人员可获取官方解答；若答复不一致，可申请行政复议或提起行政诉讼以维护自身权益。
选择建议：建议先查询相关法律文件，明确自身权益；再向社保局提出正式咨询，要求提供书面答复；若答复仍不一致，考虑申请行政复议或提起行政诉讼。
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具体操作：
1. 查询法律文件：登录杭州市政府官网或国家社保局官网，查询《中华人民共和国社会保险法》及相关实施细则，了解灵活就业人员退休及养老金补发的具体规定。
2. 咨询社保局：携带个人身份证明及社保缴纳记录，前往杭州市社保局或区社保局，向工作人员咨询并要求提供书面答复。明确答复内容，包括补发养老金的起算时间、所需材料及流程等。
3. 申请行政复议：若杭州市社保局与区社保局答复不一致，且区社保局答复不利于您，可向杭州市政府或浙江省社保局申请行政复议。提交申请书及相关证据材料，等待复议结果。
4. 提起行政诉讼：若行政复议结果仍不满意，可向人民法院提起行政诉讼。准备起诉状、证据材料及法律依据，按照法院要求参与庭审，维护自身合法权益。
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灵活就业人员延后办理退休，法定年龄后的养老金通常补发，有法定文件支持。
分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》及相关实施细则，灵活就业人员在达到法定退休年龄时，如未及时办理退休手续，其符合领取条件的养老金应从法定退休年龄之日起计算并补发。杭州市社保局的答复与法律规定相符，保障了灵活就业人员的合法权益。
提醒：若区社保局持续给出不同答复，且影响您的养老金领取，表明问题已较严重，建议及时咨询专业律师或向上级社保局申诉。