律师你好，倘若我来自广东东莞市，想知道33年工

病退工资在广东东莞由多重因素决定，无法直接给出确切数字。
解析：33年工龄的病退工资在广东东莞需根据个人工资基数、社保缴费年限、缴费比例及当地社保政策综合计算。病退作为提前退休的一种，其养老金通常少于正常退休，并可能涉及过渡性养老金的计算。想要获得具体数额，需通过东莞社保局查询个人社保账户信息或咨询专业法律人士。
警示：若病退后养老金远低于预期，或发现社保待遇被削减，这可能意味着存在问题，应及时考虑法律手段维权。
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针对广东东莞33年工龄病退工资问题，建议从法律角度采取以下措施。
方法建议：首先，应深入研究东莞社保政策，了解病退工资的计算方法和标准；其次，向东莞社保局咨询，获取个人社保账户详情，核对养老金待遇；若遇争议，可考虑申请劳动仲裁；最后，若仲裁结果不满意，可通过法律途径向法院提起诉讼，确保权益不受侵害。
建议：在处理过程中，务必保留所有相关证据和文件，以便在需要时提供有力支持。
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在广东东莞处理33年工龄病退工资问题，具体操作步骤如下。
行动指南：1. 查阅政策：访问东莞社保局官网，查找并阅读病退相关政策文件，了解养老金的计算方式和所需材料。2. 咨询社保局：携带身份证、社保卡等证件，前往东莞社保局窗口，查询个人缴费年限、缴费比例及养老金待遇。3. 申请仲裁：若社保局回复未能满足期望或存在争议，可向东莞市劳动仲裁委员会提出仲裁申请，提交相关证据。4. 提起诉讼：若仲裁结果不尽人意，可依法向东莞市法院提起诉讼，利用法律武器捍卫自身合法权益。整个过程中，保持所有证据的完整性至关重要。
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